Samenkracht

Het evaluatie rapport en beleidsvoorstel inwonersparticipatie is op 27 februari 2025 door de raad vastgesteld. De uitwerking ervan in verordening en subsidieregelingen loopt op schema.

In de raad van 30 oktober is de verordening op de cliëntpanels vastgesteld. De leden zijn officieel benoemd op 4 november en inmiddels heeft de eerste vergadering van een cliëntpanel plaatsgevonden. Daarnaast hebben we inmiddels een begin gemaakt met het zoeken van gesprekspartners voor het voorbereiden van een lokale Inclusieagenda. Inmiddels zijn een aantal gesprekspartners gevonden. Dit loopt door in 2026. We zouden tijdens de Fit en Vitaaldag in november met inwoners in gesprek gaan over wat zij Zelf en Samen kunnen en willen doen op het gebied van Wonen en Zorg. Deze vindt echter plaats in april 2026, dus daarmee verschuift dit.

De verkenning richting een passend kwaliteitskader bewegingsonderwijs is in gang gezet. Hierin wordt er met de beweegcoach en vakleerkrachten geschakeld om een passend kader vorm te geven. De eerste investeringen zijn gemaakt om Athletic Skills Model en bewegend leren een verdere intrede te laten doen in het bewegingsonderwijs.

Het bouwproject van De Nieuwe School start mogelijk in 2026. Bezwaarprocedure op de vergunningaanvraag moet nog worden afgewacht. De Piramide is per schooljaar 2025-26 gesloten. Noodunits voor tijdelijke huisvesting zijn niet nodig. De Nieuwe School zal tijdens de verbouwing tijdelijk gehuisvest worden in de Piramide. Tijdens de Raadsvergadering 27/02/2025 is vastgesteld dat locatie Trimaran op huidige locatie Piramide komt. Er wordt hiervoor een projectopdracht opgesteld.

Er is gestart met voorbereidingen voor herijking van het Integraal huisvestingsplan (IHP) waarin ook duurzaamheid zal worden meegenomen. De verwachting is het nieuwe IHP eind 2026 ter vaststelling voor te leggen, zodat deze in 2027 in werking kan treden.

Het voorlopig ontwerp en kostenraming voor uitbreiding zijn gereed. Volgens de voorlopige tijdlijn zal oplevering in Q3 2027 plaatsvinden. De extra lokalen zijn nodig vanaf januari 2028.

We continueren het programma Samen Beter. Er vinden twee brede bijeenkomsten plaats per jaar, waarbij alle directeuren en IB-ers van scholen binnen de gemeente zijn uitgenodigd. De bijeenkomsten hebben plaatsgevonden in april en oktober 2025. Daarnaast is er een stuurgroep en een werkgroep, waarin gezamenlijk met het onderwijs de prioritering wordt bepaald en de thema’s worden gekozen waaraan gewerkt wordt.

Er is gestart met voorbereidingen voor herijking van het Integraal huisvestingsplan (IHP). De verwachting is het nieuwe IHP eind 2026 ter vaststelling voor te leggen, zodat deze in 2027 in werking kan treden.

Middels de Pilot Georganiseerde Vrijetijdsbesteding hebben we zowel de buitenschoolse activiteiten vanuit het Programma Jeugd Talentontwikkeling als de activiteiten van Weekend Fun Nights (programma LEF) belegd bij uitvoerend partner Your Talent. We kunnen spreken van een geslaagde pilot en nemen de kennis en ervaring mee in de herinrichting van de toegang en de sociale basis.

Mantelzorgers zijn opnieuw in beeld gebracht vanaf begin 2025 door de nieuwe uitvoerder van het WSP. Er is een luistersessie georganiseerd voor behoeftepeiling, daarnaast komt er een mantelzorgbijeenkomst in het najaar. Door aan te sluiten bij de scholen worden de jonge mantelzorgers benaderd. Jongerenorganisaties spelen hierbij ook een rol. Overige samenwerkingspartners zijn goed op de hoogte en weten elkaar te vinden op dit thema. Mantelzorgers kunnen een beroep doen op de vrijwillige maatjes van Civic (de uitvoerder van het Wijksteunpunt) of  via vrijwilligerswebsite "Edam- Volendam voor Elkaar".Daarnaast kunnen inwoners een beroep doen op de mantelzorgondersteuner.

Deze voorziening valt onder de aanbesteding Wmo maatwerk welke is uitgesteld naar ingangsdatum nieuwe contracten per 1-1-2027.

De inventarisatie van mantelzorgers bij de gemeente en overige ondernemers loopt vertraging op. Dit speerpunt wordt daarom doorgeschoven naar volgend jaar.

Naast de respijtzorg van het Buitenhuis (welke geborgd wordt in de nieuwe aanbesteding Wmo maatwerk) worden vrijwillige maatjes ingezet, aangevuld met activiteitenaanbod vanuit het Club- en Buurthuiswerk. Dit is voor deze doelgroep ook een heel belangrijke voorliggende voorziening die in diverse behoeftes kan voorzien. Door de intensievere samenwerking tussen huisartsen en het Wijksteunpunt vinden mantelzorgers eerder de juiste ondersteuning.

Regionaal is het Buitenhuis ingezet om samen met zorgverzekeraars het respijtaanbod aan te bieden. Vanuit G'oud wordt er gekeken of er een digitaal kennisplatform kan worden ingericht voor mantelzorgers. Ook wordt regionaal gekeken hoe we vrijwilligersinitiatieven zoals Huis aan het Water en hospices kunnen ondersteunen.

De uitvoering ligt op planning. Er is een start gemaakt met het opbouwen van het netwerk. Dat loopt door in 2026. Bij de gesprekspartners is input opgehaald voor de Lokale Inclusie Agenda. Ook dat loopt door in 2026.

Soroptimistclub Waterland heeft op 25 november, de Internationale Dag tegen Geweld tegen Vrouwen georganiseerd, een filmavond in Pius X met aansluitend discussie over geweld tegen vrouwen en meisjes. Dat sluit aan bij het jaarthema van de GGDZW: Femicide. Discriminatie.nl biedt daarnaast voorlichting op scholen aan over anti-discriminatie. De scholen mogen zelf bepalen of ze hier wel of niet gebruik van maken.

We hebben het actiepunt gerealiseerd. Hoewel in dat opzicht dit punt als "Gereed" gemarkeerd kan worden, betekent het niet dat het daarmee afgedaan is. Wij continueren de huidige manier van ouders betrekken en blijven bijsturen waar nodig. Wij zien er op toe dat dit ook verankerd zal worden in de herinrichting van de toegang en de sociale basis.

Vrijwilligers van onder andere het Wijksteunpunt hebben deelgenomen aan de workshop 'In gesprek over eenzaamheid' en daarnaast is er in het najaar een training aangeboden op ditzelfde thema waar alle vrijwilligers bij aan mochten sluiten. Daarnaast heeft er een vrijwilligersontbijt en een vrijwilligersavond plaatsgevonden, dit niet alleen bedoeld om de huidige vrijwilligers te bedanken, maar ook om extra vrijwilligers te werven. Daarnaast kijkt de uitvoerder van het Wijksteunpunt wat onze vrijwilligers nog meer nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te kunnen voeren en worden hier specifieke vervolgtrainingen voor aangeboden.